کوچینگ یکی از مهم ترین و موثر ترین روش ها بالا بردن راندمان کاری محسوب میشه .
هلووو گایز های لاولی ! امروز قراره براتون از 5 روش کوچینگ در داخل یا خارج از محل کارتون بگم .
شاید برای خیلی از ما ها این اتفاق بیافته که سعی داریم یه بیزینس جدید راه اندازی کنیم اما بعد از یه مدت حس می کنیم همه چیز خوب پیش نمیره و نیرو های ما وظیفه هاشون رو به خوبی انجام نمیدن .
حتی این موضوع شاید در روابط خانوادگی هم کمک کننده باشه .به نظر من هر خانواده ای نیاز به یه مربی و کوچ برای ایجاد ارتباط بهتر و رویارویی با مشکلات داره .
وظیفه ما به عنوان مدیر مجموعه و اون خانواده این هست که نیرو هامون رو به خوبی مدیریت یا کوچ کنیم و انواع کوچینگ رو بشناسیم .
حالا امروز قراره با 5 نوع از کوچینگ که برای هر کسب و کار نوپا یا هر خانواده لازمه ، رو بشناسیم و باهاشون آشنا بشیم .
پس هم وطن با من همراه باش 🙂
مفهوم کوچینگ
گایز باید بدونید که در دهه گذشته، مربیگری رواج بیشتری پیدا کرده.
این تا حد زیادی به دلیل رشد توسعه رهبری و اثربخشی مربیگری به عنوان ابزاری برای رشد استعداد در محیط کارهست.
اما به نظرتون میشه از کوچینگ برای افراد در خانه و همچنین در محل کار استفاده کرد؟
در اصل، کوچینگ به شما کمک می کنه تا از نقاط قوت خودتون استفاده کنید و مهارت های جدیدی رو برای دستیابی به اهداف خودتون توسعه بدید.
هر تصمیمی که می گیرید، کوچینگ می تونه به شما کمک کنه شغل خودتون رو حفظ کنید، بهره وریتون رو افزایش بدید یا به سادگی زندگی بهتری داشته باشید
بسته به چنین اهدافی، می‌تونید بسیاری از سبک‌های مربیگری رو در نظر بگیرید که برای هدفی که می‌خواهید بهش برسید مناسب‌تر هستند.
حالا چند نمونه از دسته بندی تکنیک ها و روش های کوچینگ رو براتون آوردم که امیدواریم تا حدودی موضوع رو براتون روشن کنه.
هر تصمیمی که می گیرید، کوچینگ می تونه به شما کمک کنه شغل خودتون رو حفظ کنید، بهره وریتون رو افزایش بدید یا به سادگی زندگی بهتری داشته باشید.
انواع اصلی کوچینگ چیست؟
گایز در حالی که انواع مختلفی از کسب و کار های کوچینگ وجود داره ، در شکل ساده اون، کوچینگ راهی برای تشویق افراد به رشد و رسیدن به رویاهاشون هست.
وقت ارزیابی و بهبود اهداف زندگی، هدف کوچینگ کمک به اعضا برای انجام تنظیمات لازم برای موفقیت هست.
حالا بریم با 5 نوع کوچینگ آشنا بشیم
کوچینگ سازمان یا کسب و کار
کوچینگ سازمانی یا کسب و کار نوعی کوچینگ هست که به افراد و گروه ها کمک می کنه تا عملکرد سازمانی و حرفه ای خودشون رو بهبود بخشند.
کوچینگ در این زمینه بر بهبود بهره وری، ارتباطات، کار تیمی و مهارت های رهبری تمرکز داره.
کوچینگ سازمان یا کسب و کار می تونه به صورت حضوری یا از راه دور انجام بشه.
مربیگری تیم
کوچینگ تیمی فرآیندی هست که به گروه‌هایی از افراد کمک میکنه تا به طور مؤثرتری با هم کار کنند.
میشه از اون برای توسعه مهارت های رهبری، بهبود ارتباطات و حل مشکلات استفاده کرد.
انواع مختلفی از کوچینگ وجود داره و بهترین گزینه برای یه موقعیت خاص به نیازها و اهداف تیم بستگی داره. سبک مربیگری هم باید با تیپ شخصیتی و سبک مدیریتی رهبر مطابقت داشته باشد.
برنامه های توسعه رهبری معمولا شامل مربیگری تیمی به عنوان بخشی از برنامه اون ها میشه.
مربی اجرایی
کوچینگ اجرایی نوعی توسعه حرفه ای برای رهبران هست.
بسته به ترجیحات خودتون، رهبران می تونند از بین رویکردهای مختلف برای مربیگری اجرایی انتخاب کنند.
از طریق جلسات یک به یک با یک مربی اجرایی، مدیران می تونند مهارت ها و توانایی هاشون رو بهبود بخشند تا در نقش های خودشون مؤثرتر شوند.
کوچینگ به رهبران کمک می کنه تا یاد بگیرند که چطور بهتر با موقعیت های دشوار کنار بیایند، تصمیمات درست بگیرند و به اهداف خودشون برسند.
کوچینگ اجرایی همچنین فرصت‌های توسعه رهبری رو فراهم میکنه، که می‌تونه به رهبران در رشد حرفه‌شون کمک کنه.
کوچینگ توسعه رهبری
کوچینگ توسعه رهبری فرآیندی هست که از طریق اون فرد می تونه رهبر بهتری بشه یا به نقش رهبری تبدیل بشه .
از راه مربیگری رهبری، افراد می تونند در مورد سبک رهبری خودشون و نحوه تعامل اون ها با دیگران یادبگیرند.
اون ها همچنین می تونند یاد بگیرند که چطور نقش رهبری جدیدی رو بر عهده بگیرند و مهارت های ارتباطی خودشون رو بهبود بخشند.
این رویکرد مربیگری به رهبری می تونند به مدیران در هر سازمان یا زمینه ای کمک کنه تا موثرتر و موفق تر باشند.
کوچینگ ارتباطات
کوچینگ ارتباطی نوعی از کوچینگ حرفه ای هست که به افراد و گروه ها کمک می کنه تا مهارت های ارتباطی خودشون رو بهبود بخشند.
کوچینگ در محل کار می تونه به کارکنان کمک کنه هنگام صحبت با مشتریان یا مشتریان اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند و مربیگری گروهی می تونه به تیم ها کمک کنه تا کار کنند.
کوچینگ ارتباطی نوعی کوچینگ هست که به افراد و گروه ها کمک می کنه تا مهارت های ارتباطی خود رو بهبود بخشند.
این نوع کوچینگ در محل کار می تونه به کارکنان کمک کنه هنگام صحبت با همکاران، مشتریان یا مشتریان خودشون اعتماد به نفس بیشتری داشته باشند و می تونه در جلسات انفرادی یا در یه محیط گروهی انجام بشه.
کوچینگ شغلی
کوچینگ شغلی فرآیندی هست برای کمک به افراد برای شناسایی و دستیابی به اهداف شغلی خودشون.
این روش شامل استفاده از روانشناسی مثبت برای کمک به افراد برای توسعه مهارت ها و طرز فکر لازم برای موفقیت در حرفه خودشون هست.
اما چرا کوچینگ کاری مهم هست؟ مربیگری شغلی می تونه برای افرادی که در تلاش برای پیدا کردن مسیر شغلی خودشون هستند یا می خواهند در حرفه فعلیشون پیشرفت کنند خیلی مفید باشد.
مربیگری زندگی
بیشتر مردم دوست دارند شاد باشند، اما نمی دونند چطور اون ها در طول زندگی خودشون با اشتباهات مشابه تکرار میشه چون مطمئن نیستند چه کاری انجام میده.
یه مربی زندگی می تونه به شما کمک کنه تا بفهمید از زندگی چی می خواهید و چطور به سطح بالاتری برسید.
مربی زندگی کسی هست که به شما کمک می کنه تا اهداف خودتون رو شناسایی کرده و برنامه ای برای رسیدن به اون ها ایجاد کنید.
کوچینگ زندگی در همه مورد به شما کمک میکنه تا در زندگی برنامه ریزی کردن و پیشرفت داشته باشید، حالا میخواد این به معنای تغییر شغل، شکل گیری یا بهبود روابط باشه.
اگر احساس می کنید گیر افتادید و هیچ کاری درست پیش نمیره، یه مربی زندگی می تونه به شما کمک کنه تا بفهمید چه چیزی شما رو عقب نگه می داره و ابزارهایی رو که برای حرکت به جلو نیاز دارید در اختیار شما قرار میده.
خب گایز های عزیز ، امیدوارم این مقاله هم مثل بقیه براتون مفید بوده باشه و بتونید انواع مختلف مربیگری ها رو بشناسید و در هر جای کسب و کار و خانواده که لازم بود ازشون استفاده کنید
طبق معمول لاو یو عاااال 3>
بای تا های
.
